- Se refiere a las diferentes áreas, programas y servicios de la dependencia estatal, por parte de servidoras, servidores públicos y base trabajadora
Tuxtla Gutiérrez, Chiapas.- En cumplimiento a tratados internacionales y nacionales y debido a que es una prioridad en el Gobierno de Chiapas garantizar la igualdad de género, la Secretaría de Salud del estado ratificó el pronunciamiento de cero tolerancia al hostigamiento y acoso sexual en las diferentes áreas, programas y servicios de la dependencia, para contribuir a la eliminación de la violencia contra las mujeres.
En este sentido, la Secretaría de Salud estatal reiteró el compromiso de continuar impulsando mecanismos y acciones para prevenir, atender y sancionar cualquier conducta lasciva que vulnere el bienestar físico o emocional de las trabajadoras, para lo cual se procura que, en el ejercicio de la función pública, toda persona se conduzca sin adoptar comportamientos de hostigamiento o acoso sexual.
Al respecto, a través de la Unidad de Género y Salud se difunde y capacita sobre el Protocolo para la Prevención, Atención y Sanción del Hostigamiento Sexual y Acoso Sexual, además de la Norma Mexicana en Igualdad Laboral y No Discriminación, a fin de que servidoras, servidores públicos y base trabajadora tengan conocimiento y apliquen la política de cero tolerancia.
Asimismo, realiza una campaña permanente en las unidades de salud del estado sobre la ruta para denunciar estas conductas en el servicio público, que puede ser a través de tres vías: vía administrativa, ante una persona consejera, el Comité de Ética y Prevención de Conflictos o el órgano interno de control; vía laboral, en la Junta de Conciliación y Arbitraje; o vía penal, en el Ministerio Público.
Las personas servidoras públicas de la Secretaría de Salud tienen la responsabilidad de actuar bajo la Regla de Integridad de Comportamiento Digno en el desempeño de sus funciones, evitando cualquier conducta que vulnere a cualquier persona en la dependencia, con el objetivo de mantener una actitud de respeto en el desempeño diario.
De esta manera, la dependencia estatal revalida el pronunciamiento de cero tolerancia al hostigamiento sexual y acoso sexual, cuya finalidad es fomentar un clima laboral libre de cualquier tipo de violencia, por lo cual exhorta al personal de salud a sumarse a este compromiso que también impacta en las relaciones familiares y sociales.
